Résumé
La complexité du contexte et les réorganisations multiples en lien ou non avec les réformes qui s’enchainent
viennent régulièrement impacter les relations au sein des équipes hospitalières.
Elles nécessitent une adaptation et une flexibilité des acteurs ainsi qu’une évolution positive des modes de
management. La Bientraitance Managériale ou Soft Management permet aux cadres de devenir plus
performant dans l’accompagnement des équipes par le développement de compétences multiples et
notamment relationnelles.
Description de la formation
Durée: 3 Jours
Les objectifs de la formation:
- Comprendre la culture de la bientraitance en général et de la bientraitance managériale
- Définir et distinguer les différentes formes de bientraitance managériale et en comprendre les enjeux
- (Re) Connaître les droits, les obligations, les besoins et les attentes des équipes.
- Apprendre à développer des postures, attitudes, langages et comportements managériaux en prévention des
Risques Psychosociaux
- Savoir transcrire la bientraitance au quotidien dans ses actions managériales
- Connaitre et savoir utiliser les outils concourant à la bientraitance
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Toutes nos formations sont adaptables pour les personnes en situation de handicap.
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